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        可惜，这种人不见得会长久地安于现状，安心给他当大管家。

        孙小平不由得轻叹一口气，不过，并没有完全放弃，哪怕是暂时的招安，无论是自己能够使用多长时间，孙艳琴能够给他带来的价值都不会小。

        嗯，自己可以用空间产品比如紫精灵，比如自己亲手调制的桃花蜜露养颜膏，或者空间水果来诱惑她，让她切底地依赖上这些东西。

        这么一来，孙小平就有办法用苛刻的保密协议来限制她的跳槽或者被挖角。

        虽然有点卑鄙，但是这是生意，他不会用自己的资源给别人培养人才。

        第二天的面试是在孙小平租赁的办公楼里面的咖啡厅里进行的。

        三个面试人的时间是错开的，每人半个小时。

        孙小平看着离开的第一个面试者，端起咖啡喝了一口，微笑着问坐在身边的迈尔斯和弗雷，“你们觉着这个叫汤姆的人怎么样？是我需要的人吗？”

        迈尔斯看了弗雷一眼，见他没有开口的意思，就皱眉说道：“履历很精彩，只是理念过于激进，或许这也是他在摩根大通那里竞争基金经理失败的原因吧，最关键的是他的怨气很大，暴嘶，你要找的是公司的CEO，首席执行官，所以心胸必须要宽广，否则就会给公司带来巨大损失，当然，这只是我的个人观点。”

        弗雷笑着开口说道：“我问过摩根大通的朋友，这个汤姆虽然有带领团队的经验，但是没有企管经历，才华是毋庸置疑的，但为人过于刻薄，他奉行的是高压，团队凝聚力很差。”

        孙小平点了点头，明白了迈尔斯和弗雷两人的意思，说白了这人就是个利益至上的典范。做一个一般的理财投资经理可以，但是作为整个公司的首席执行官是不太合格的。

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